19일부터 '2026 상반기 청년인턴' 모집 시작… 국토 교통 분야 실질적 일 경험 제공
전공, 스펙 초월한 '열린 채용'… 정책 제안서로 참여 의지 평가
국민의 삶과 직결되는 국토 교통 정책이 만들어지고 실행되는 생생한 현장에 청년들이 직접 참여할 절호의 기회가 찾아왔다. 국토교통부(장관 김윤덕)는 '2026 상반기 청년인턴'(이하 청년인턴) 160명을 선발하며, 정책 과정에 청년의 시각과 아이디어를 적극 반영할 예정이라고 밝혔다.
12개 분야, 160명 규모! 국토 교통 현장의 주역이 될 청년을 찾는다이번 청년인턴 선발 규모는 행정, 홍보, 외국어, 시설, 항공관제, 항공 조종, 전산, 공간정보, 기록 관리, 학예, 식품위생, 조리 등 총 12개 분야에 걸쳐 160명이다. 선발된 청년인턴들은 오는 3월 3일부터 8월 7일까지 약 5개월간 국토교통부 본부와 소속기관에 배치되어 국토 교통 분야의 다양한 정책 현장을 경험하게 된다. 특히 지역별로 고른 기회를 제공하기 위해 서울, 인천, 경기 등 수도권은 물론 제주까지 전국 곳곳에 걸쳐 인턴을 모집한다.
만 19세부터 34세까지 국토 교통 업무에 관심 있는 청년이라면 누구나 지원할 수 있다. 국토교통부는 '열린 채용'이라는 취지에 맞춰 전공, 자격증, 어학 성적 등 정량적 스펙을 배제하고, 지원자의 정책 관심도와 참여 의지를 서술한 '정책 제안서' 평가를 중심으로 선발할 계획이다.
오늘(19일)부터 29일까지 공고 및 원서 접수가 진행되며, 서류전형과 면접시험을 거쳐 2월 23일에 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원을 원하는 청년들은 각종 서류를 청년 인재 DB(www.2030db.go.kr)를 통해 접수한다.
정책 수립부터 현장 점검까지… 폭넓은 실무 경험 제공한다
청년인턴들은 단순 업무 보조를 넘어 실질적인 정책 수립 과정에 참여하고, 국토, 주택, 건설 등 다양한 정책 집행 현장에도 직접 뛰어들 기회를 얻는다. 예를 들어, 국토교통부 본부에서는 정책 지원, 통계 및 현황 조사, 해외 자료 조사 등의 행정·홍보·외국어 업무를 맡을 수 있으며, 지방국토청에서는 건설 현장 점검, 시설물 관리 지원 등의 시설 및 기록 관리 업무를 수행하게 된다. 또한 지방항공청과 항공교통 본부에서는 관제 행정 지원 및 모의 훈련 장비 운용 등의 직무를 경험하며 미래 진로에 필요한 역량을 쌓을 수 있다.
국토교통부는 청년인턴의 관심 분야와 전공을 최대한 고려하여 부서를 배치할 예정이며, 이를 통해 각자의 꿈과 연결되는 실질적인 경험을 제공하겠다는 방침이다.
체계적인 성장 지원! 멘토링, 정책 제안, 장관상까지 주어진다
청년인턴들이 조직에 빠르게 적응하고 직무 역량을 충분히 함양할 수 있도록 체계적인 지원 프로그램도 운영된다. ▲집합교육(오리엔테이션) ▲지도‧조언(멘토링) ▲정기 간담회 ▲정책 현장 방문 ▲주요 정책 아카데미(월 1회) ▲정책 제안 프로그램 등 다채로운 활동이 준비되어 있다. 특히 우수 인턴에게는 장관상을 수여하여 노고를 위로하고 성취감을 북돋울 예정이다.
더불어 국토교통부에서 운영하는 '청년 설문 조사 응답 활동'(청년 온라인 패널)에도 참여할 수 있도록 하여, 청년의 목소리가 실제 정책에 반영될 수 있는 다양한 참여 기회를 제공한다.
남영우 국토교통부 기획조정실장은 "국토교통부는 주거‧교통 등 국민 일상과 밀접한 정책은 물론, 도심항공교통(UAM) 등 미래 성장 산업까지 폭넓게 아우르는 부처"라며, "청년들이 실질적인 현장 경험을 통해 역량을 키우고 양질의 일 경험을 할 수 있는 좋은 기회가 될 것"이라고 강조했다. 이어 "제도 4년 차를 맞이하는 만큼 더 내실 있는 프로그램 운영으로 청년들이 공공부문 실무 경험을 쌓고 본인의 가능성과 진로를 구체화할 수 있도록 적극 지원할 것"이라고 덧붙였다.
모집 분야별 업무, 우대 요건, 근무 기관(지역), 응시 원서 제출 방법 등 자세한 사항은 1월 19일부터 국토교통부 누리집, 나라일 터, 청년 인재 DB에 게시된 공고문을 통해 확인할 수 있다.
헬로티 김근태 기자 |
