포스코인터내셔널과 글로벌 인재 육성 위한 ‘스픽 챌린지’ 성료 스픽이지랩스코리아는 포스코인터내셔널 임직원을 대상으로 진행한 기업용 AI 영어 학습 프로그램 ‘스픽 챌린지’를 성공적으로 마쳤다고 24일 밝혔다. 이번 챌린지는 기업용 AI 영어 학습 솔루션 ‘스픽 포 비즈니스(Speak for Business)’를 활용해 8월 한 달간 운영됐다. 참가자들은 영상 강의를 통해 실용적인 표현을 배우고, AI 튜터와 자유롭게 대화 연습을 하며 매일 정해진 목표를 달성했다. 임직원들은 스픽의 음성인식 정확도와 몰입감 있는 학습 방식에 대해 높은 만족도를 보였다고 회사는 전했다. 스픽은 기업 고객을 위한 ‘스픽 포 비즈니스’를 통해 빠르게 성장 중이다. 모바일 기반 학습 환경과 발화량 중심 학습법으로 금융, 건설, 기술, 소비재 등 다양한 산업군에서 400개 이상의 기업 고객을 확보했으며, 국내 10대 대기업 중 8곳이 복지 프로그램이나 인재 개발 교육 과정으로 채택했다. 파트너사 평균 85%의 직원 참여율을 기록하며 성과를 입증했다. ‘스픽 포 비즈니스’는 직장인의 바쁜 업무 환경을 고려해 분 단위 학습 콘텐츠를 제공한다. 또한 학습자의 수준과 직무·산업별 상황에 최적
AI 리터러시 기반 기업 교육 전문기업 에이블런(대표 박진아)이 기업 현장에서 반복되는 AI 교육 성과 격차의 원인을 분석하고 실질적인 해법을 제시하기 위해 'AI 교육, 성과 없는 이유와 변화를 만드는 전략'을 주제로 HRD 트렌드 웨비나를 개최한다. 이번 웨비나는 오는 10일 오후 2시부터 3시 20분까지 온라인으로 진행된다. 전 세계적으로 생성형 AI 활용이 빠르게 확산되면서 국내 기업들도 AI 도입을 서두르고 있다. 그럼에도 불구하고 에이블런의 조사에 따르면 국내 기업의 40%가 AI를 활용하고 있음에도 교육 이후 성과를 체감한 비율은 절반 수준에 그친 것으로 나타났다. 이에 에이블런은 이번 웨비나를 통해 기능 중심의 교육에서 벗어나 성과를 만드는 '성과 중심 AI 교육 전략'을 공개할 계획이다. 에이블런의 박진아 대표는 “AI 교육이 성과로 이어지지 않는 원인은 기술적 한계보다 구조적 설계 부족에서 찾을 수 있다”고 강조하며 웨비나 첫 번째 세션에서 'AI 교육은 받았는데, 왜 달라지지 않나요?'를 주제로 발표한다. 박 대표는 기능 중심 교육의 한계를 짚고 에이블런의 AI 리터러시 개념과 역량평가 사례를 통해 성과를 만드는 조직 설계 전략을 제시할
베스핀글로벌은 위버스브레인과 전략적 제휴를 체결하고 기업용 AI 교육 플랫폼 공동 개발 및 시장 확대에 나선다고 3일 밝혔다. 이번 협력을 통해 베스핀글로벌은 클라우드·AI 매니지드 서비스 운영 역량과 글로벌 시장 경험을, 위버스브레인은 AI 교육 플랫폼 기술력과 콘텐츠 기획·운영 노하우를 결합한다. 특히 베스핀글로벌의 헬프나우 에이전틱 AI 플랫폼(HelpNow Agentic AI Platform)과 위버스브레인의 맥스 AI 월드(Max AI World)를 통합해 산업별 특화형 기업 교육 플랫폼을 공동 개발, 교육 분야에서 새로운 시장 기회를 창출할 계획이다. 새 플랫폼은 AI를 활용해 교육 과정을 개인별 최적화하고 산업군별 전문 콘텐츠를 자동 제공한다. 기업은 직원 역량 강화와 디지털 전환 속도를 동시에 높일 수 있으며, 학습 데이터 분석을 통한 인재 관리·조직 운영 효율성 향상도 기대된다. 업계에서는 이번 협력이 연평균 8% 이상 성장하는 글로벌 기업 교육 시장에서 중요한 분기점이 될 것으로 평가하고 있다. 특히 AI 기반 맞춤형 학습 솔루션은 차세대 HR 테크 분야 핵심 성장 영역으로 주목받고 있다. 허양호 베스핀글로벌 대표이사는 “AI 서비스와 교육
온라인 기반의 문항 검사 방식으로 구성돼 있어 누구나 쉽게 접근해 크라우드웍스의 AI 교육 전문 자회사 크라우드아카데미가 개인 및 조직의 AI 활용 능력을 정량적으로 진단하는 ‘AI 역량 진단 서비스’를 출시했다. 기업의 AI 전환이 전 산업으로 확산되는 가운데, 이번 서비스는 AI 인재 발굴과 교육 전략 수립을 위한 새로운 도구로 주목받고 있다. 크라우드아카데미의 AI 역량 진단은 일종의 'AI MBTI'를 표방한다. 온라인 기반의 문항 검사 방식으로 구성돼 있어 누구나 쉽게 접근하며 AI 개념 이해, AI 구조 이해, AI 모델 이해, AI 기술 활용, AI 비즈니스 전략, AI 시너지 창출 등 총 8개 항목에서 진단 결과를 도출한다. 결과 리포트는 개인의 역량 수준을 조직 내 다른 구성원과 비교해 상대적인 위치를 파악하도록 구성되며, AI 교육 방향 설정에 필요한 구체적인 인사이트도 함께 제공한다. 이를 통해 기업은 직원 개개인의 역량 격차를 진단하고, 역할 및 부서에 맞는 맞춤형 교육 체계를 설계할 수 있다. 조직 차원에서는 전체 AI 역량 분포를 한눈에 파악해 전략적 인재 육성과 활용이 가능해진다. AI를 전략적으로 활용하고자 하는 기업에는 인재 검
생성형 AI의 엔터프라이즈 적용 사례, 프롬프트 엔지니어링 실습 등 다뤄 크라우드웍스는 강남구에 위치한 '에피소드강남 컨퍼런스홀'에서 '업무 혁신을 위한 AI 실습 교육' 세미나를 성황리에 마쳤다고 31일 밝혔다. 이번 세미나는 직무에 AI 활용을 고민하는 기업 임직원 및 기업 교육 관계자 30여 명이 참석해 큰 호응을 얻었다. 조직의 잠재력을 깨우는 AI 활용 핵심 전략을 공유한 이번 세미나는 생성형 AI의 엔터프라이즈 적용 사례와 프롬프트 엔지니어링 실습 등 이론과 실습을 아우르는 프로그램으로 구성됐다. 강연을 맡은 양수열 크라우드웍스 CTO는 생성형 AI의 기본 개념과 최신 기술 동향을 중심으로 세미나를 진행하며, AI 전략 수립을 위한 핵심 인사이트를 제공했다. 이어진 실습 세션에서는 프롬프트 엔지니어링과 RAG의 기본 개념을 익히고 실무에 적용하는 방법을 다뤘다. 특히, 실제 업무 효율화를 위한 생성형 AI 활용 사례와 실습 시간은 참가자들로부터 큰 호응을 얻었다. 크라우드웍스는 이번 세미나를 통해 기업 맞춤형 AI 교육과정의 중요성과 경쟁력을 강조했다. 크라우드웍스는 자회사인 크라우드아카데미를 통해 AI 교육 사업을 운영하고 있으며, 이를 통해 기
AI원어민톡, 현재까지 500여 곳 이상의 기업 고객 확보해 야나두가 기업교육 서비스에 'AI 원어민톡'을 도입했다고 25일 밝혔다. 지난해 8월 오픈한 야나두 B2B 서비스는 AI 트레이닝 서비스 기반의 이러닝 교육서비스와 전화, 화상 교육서비스의 통합 교육 환경을 기업 고객사별로 맞춤 제공한다. 하루 10분으로 완성하는 영어 말하기 최적화 커리큘럼을 기반으로 개인별 맞춤 관리 및 교육 피드백을 지원해 현재까지 500여 곳이 넘는 기업 고객을 확보하고 있다. 이번에 기업교육 서비스에 도입한 AI 원어민톡은 AI 원어민 친구와 다양한 주제로 영어 프리토킹이 가능한 서비스다. 지난 3월 야나두 홈페이지를 통해 무료로 베타 서비스를 공개해 좋은 반응을 얻고 있다. 이 서비스는 약 10년 동안 야나두가 쌓은 170만 수강생의 방대한 학습 데이터와 챗GPT를 결합한 AI 영어 회화 학습에 최적화한 형태로 만들어졌다. AI원어민톡은 연애, 여행, 스포츠, 음식, 패션, 영화 등 다양한 대화 주제 중에서 학습자가 원하는 관심사를 골라 AI 원어민 친구와 음성이나 텍스트 채팅으로 영어 프리토킹을 연습할 수 있다. 집에서 혼자 있을 때는 편하게 음성으로, 지하철로 이동 중
상호명(명칭) : (주)첨단 | 등록번호 : 서울,자00420 | 등록일자 : 2013년05월15일 | 제호 :헬로티(helloT) | 발행인 : 이종춘 | 편집인 : 김진희 |
본점 : 서울시 마포구 양화로 127, 3층, 지점 : 경기도 파주시 심학산로 10, 3층 | 발행일자 : 2012년 4월1일 | 청소년보호책임자 : 김유활 | 대표이사 : 이준원 | 사업자등록번호 : 118-81-03520 | 전화 : 02-3142-4151 | 팩스 : 02-338-3453 | 통신판매번호 : 제 2013-서울마포-1032호
copyright(c) HelloT all right reserved
UPDATE: 2025년 10월 02일 13시 42분
