세일즈포스가 주요 16개국의 AI 도입 현황과 정책 역량을 종합 분석한 ‘글로벌 AI 준비 지수(Global AI Readiness Index)’를 발표했다. 이번 지수는 '규제 프레임워크', 'AI 도입 수준', '생태계 조성', '투자 환경', '인재·역량 개발' 등 다섯 분야를 기준으로 국가별 경쟁력을 비교한 것이다. 한국은 AI 관련 규제와 제도 정비, 산업 적용 수준에서는 상위권을 기록했으나 스타트업 다양성과 투자 유치 등 생태계 부문에서는 최하위권에 머물렀다. 특히 규제 프레임워크 점수는 9점, 도입 수준은 6.7점으로 평가됐고 스마트시티·물류·제조 등 주요 산업군에서 AI 확산이 빠르게 이뤄지고 있다는 점이 긍정적으로 작용했다. 반면, AI 생태계 점수는 1.8점, 투자 환경은 0.8점에 그쳐 대형 플랫폼에 대한 의존, 벤처 투자 네트워크 부족 등의 한계가 지적됐다. 이는 AI 기술의 확산에 있어 한국이 양극화된 구조적 과제를 안고 있음을 시사한다. 세일즈포스 코리아 손부한 대표는 “향후 2년 내 AI 에이전트 도입률은 327% 이상 증가할 것”이라며 각국 정부와 산업계가 인재 양성, 규제 조율, 공공부문 적용 확대를 통해 준비도를 높여야 한다고
AWS가 국내 기업을 대상으로 한 ‘생성형 AI 도입 지수(Generative AI Adoption Index)’ 조사 결과를 발표했다. 조사에 따르면 국내 기업의 89%가 생성형 AI를 실험 중이며, 45%는 이미 운영 단계로 전환하고 있는 것으로 나타났다. 특히 2025년에는 전체 IT 예산 중 보안(20%)과 컴퓨팅(17%)을 합한 수치보다 높은 54%를 생성형 AI에 투자할 계획인 것으로 조사됐다. 이번 조사는 액세스 파트너십과 공동으로 수행됐으며, 금융·제조·유통 등 주요 산업군의 국내 IT 의사결정권자 424명을 대상으로 진행됐다. 조사 결과, 국내 기업 63%가 생성형 AI 도입 가속화를 위해 최고 AI 책임자(CAIO)를 새롭게 임명한 것으로 나타났으며, 96%는 2025년에 관련 역량이 요구되는 직무 채용을 계획 중이다. 샤운 난디 AWS AGS 테크놀로지 디렉터는 “AI 시대에 있어 최고 AI 책임자(CAIO)의 역할은 필수불가결할 것”이라며 “AI 리더십은 조직 내 혁신 문화를 설계하고 비즈니스 성과를 창출하는 전략 수립의 중심이 될 것”이라고 말했다. 조직들은 내부 인력의 역량 강화와 외부 전문가 채용을 병행하는 이중 전략으로 인재 수급