기업윤리 연구소 에티스피어 선정 ‘세계에서 가장 윤리적인 기업’ 웨스턴디지털(이하 WD)이 기업윤리 연구소 에티스피어가 주관하는 ‘2024 세계에서 가장 윤리적인 기업’으로 선정됐다. WD는 이로써 이 부문에 6년 연속 선정되는 성과를 달성했다. 세계에서 가장 윤리적인 기업은 윤리 문화, ESG 관행, 윤리 및 준법 프로그램, 다양성, 공정성, 포용성, 가치사슬 지원 이니셔티브 등 약 240개 항목으로 구성된 설문지를 바탕으로 기업 윤리 지수(Ethics Quotient)를 평가한다. 이어 에티스피어 전문가 패널이 이 결과를 기반으로 정성적 분석을 추가로 진행한다. 조 산토수오소(Joe Santosuosso) WD 부사장 겸 최고준법감시책임자는 “WD는 글로벌 차원에서 윤리 비즈니스를 내재화하기 위해 노력하는 중”이라며 “이번 선정을 통해 WD의 윤리 철학이 증명됐다”고 밝혔다. 헬로티 최재규 기자 |
한국교통안전공단은 25일 본사 대강당에서 CEO가 직접 강의하는 청렴특강과 노사 합동 청렴결의대회를 개최했다고 26일 밝혔다. 이번 행사를 통해 부패 Zero 달성과 청렴한 조직문화를 조성하는데 노사가 힘을 모으기로 했다. 공단은 최근 지속적으로 강조가 되고 있는 직장 내 갑질과 부당한 업무지시 등에 대한 직원 이해도를 높이고, 노사 합동의 기관 청렴 의지를 대내외에 전달하고자 이번 행사를 개최했다. 이날 공단 노사는 청렴결의대회를 통해 정직한 생활, 청탁 금지, 뇌물 금지, 공정한 일 처리, 공익 우선 처리의 5가지 과제를 청렴실천과제로 정해 적극적으로 이행할 것을 약속했다. 또한 청렴부채를 활용해 청렴의 바람을 공단 전체에 불어넣는 퍼포먼스를 펼치면서 노사가 함께 '청렴한 TS'를 만들어 갈 것을 결의했다. 특히 이번 노사 합동 청렴결의대회는 ▲임직원 청렴서약 ▲청렴연극 ▲CEO 청렴특강이 릴레이로 함께 개최돼 그 의미를 더했다. 당일 사전 행사로 임직원 청렴서약에 전 직원이 온라인으로 참여해 '청렴한 TS 만들기' 실천과제에 서명 했으며 이어서 청렴콘서트를 개최해 직원들에게 청렴메시지를 전달하고 청렴에 대한 이해도를 높였다. 공단 노동조합 김성연 위원장
2019년부터 2022년 조직별 개인정보보호 투자액 연평균 31% 성장 시스코시스템즈가 ‘2023 개인정보보호 벤치마크 보고서(2023 Data Privacy Benchmark Study)’를 발표했다. 개인정보보호 벤치마크 보고서는 개인정보보호 전략 전문가의 견해를 조사한 보고서로, 올해 발간 6주년을 맞이했다. 올해 보고서는 전 세계 26개국, 3100명 이상의 전문가에게 설문조사를 실시해 견해를 담았다. 경제 불황에도 조직들이 개인정보보호에 지속적으로 투자하고 있다는 내용이 이번 보고서 주요 골자다. 보고서에 기재된 개인정보보호에 대한 조직별 평균 투자액은 2019년 120만 달러(한화 약 14억 6000만 원)에서 2022년 270만 달러(한화 약 33억 원)로 증가했다. 연평균 투자액은 약 31% 증가한 것으로 나타났다. 한편, 올해 보고서에서는 개인정보보호에 대해 기업의 실질적 조치와 소비자의 기대치에 간극이 있는 것으로 분석됐다. 특히 인공지능(AI) 적용 방식에 대한 관점이 다른 것으로 파악됐다. 신뢰 구축을 위해 필요한 요소로 기업은 준법(30%)이 가장 중요하다고 답변한 것에 반해, 소비자는 투명성(39%)을 최우선 요소로 선택했다. 데브
3M, 강력한 글로벌 윤리 강령을 통해 소비자와 업계 전반에 걸쳐 신뢰 형성해 3M이 기업윤리 전문 평가 기관인 에티스피어 인스티튜드가 주관하는 ‘2022 세계에서 가장 윤리적인 기업’에 9년 연속 선정됐다고 밝혔다. 세계에서 가장 윤리적인 기업 인증은 업계에서 윤리적 비즈니스 관행을 준수하고 긍정적인 변화를 일으키는데 공헌하는 기업에게 제공된다. 에티스피어 인스티튜드의 독자적인 ‘윤리 지수 프레임워크’를 기반으로 기업 문화, 환경, 사회, 거버넌스 요인, 안전, 형평성 및 포용성, 사회 정의에 대한 200개 이상의 질문을 통해 평가했다. 이를 통해 전 세계 22개국에서 136개의 기업이 선정됐다. 3M은 올해 선정된 전 세계 7개 산업 기업 중 하나다. 3M은 120년간 윤리적 기업이라는 명성을 유지하고 있다. 전 세계 3M 임직원들은 ‘3M처럼 행동하기’라는 윤리 강령을 통해 구체적이고도 뛰어난 3M만의 기업 윤리 의식에 의해 행동한다. 이를 통해 고객과 직원, 파트너, 주주, 지역 사회와의 절대적인 신뢰를 형성하고 있다. 또한, 3M은 인종, 연령, 성별, 장애, 결혼 여부 등과 관련된 차별을 용납하지 않는다. 나아가 전 세계 사람들에게 과학과 기술,
[첨단 헬로티] 한국전력(대표이사 사장 김종갑)이 26일, 한전아트센터에서 ‘제1회 윤리준법위원회’를 개최했다. 윤리준법위원회는 한전의 윤리준법경영 추진 강화를 목적으로 올해 초 신설됐다. ▲ 한국전력이 한전아트센터에서 ‘제1회 윤리준법위원회’를 개최했다. <사진 : 한전> 위원회는 위원장을 맡은 한전 김종갑 사장을 중심으로 한전 상임이사 5명과 외부위원 3명을 위촉하여 구성했다. 윤리준법위원회는 한전 윤리준법경영 추진 계획을 심의하고, 추진 실적에 대해 점검·평가하며, 발전 방안을 제안하고 지원하는 역할을 수행할 예정이다. 김종갑 한전 사장과 사내외 위원이 참석한 가운데 시행된 제1회 윤법준법위원회에서는 외부위원 위촉식을 시작으로, 한전의 윤리준법경영 현황 보고, 성공적인 윤리준법경영 추진을 위한 주요 과제에 대한 토의 등이 진행됐다. 또, ‘지속 가능한 성장기업의 조건’에 대한 김기찬 교수의 특강도 병행됐다. 위원장을 맡은 김종갑 한전 사장은 인사말에서 “윤리경영은 조직의 존폐와도 직결되는 매우 중요한 문제”라며 “위원회를 통해 한전의
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