HR테크 기업 원티드랩이 공공 고용 플랫폼 ‘고용24’에 AI 기반 채용 효율화 서비스를 개발·도입한 공로를 인정받아 과학기술정보통신부 장관 표창을 수상했다. 이번 수상은 공공 영역에서 AI 전환(AX)의 성과를 입증한 대표 사례로 주목된다. 원티드랩은 과학기술정보통신부와 정보통신산업진흥원(NIPA)이 추진하는 ‘부처 협업 기반 AI 확산 사업’에 참여해 고용노동부와 한국고용정보원이 운영하는 ‘고용24’에 AI 서비스를 단계적으로 도입하고 있다. 고용24는 약 1,000만 명 이상의 구직자와 50만 개 이상의 구인기업이 등록된 국내 최대 규모의 공공 고용 플랫폼으로, 원티드랩의 AI 기술 적용 효과가 광범위하게 확산될 수 있는 환경을 갖추고 있다. 이번에 성과를 인정받은 AI 서비스는 총 4종으로, 구인·구직 전 과정의 비효율을 줄이는 데 초점을 맞췄다. ‘구인공고 작성 지원’ 서비스는 기업이 모집 조건을 간단히 입력하면 AI가 직무 내용과 자격 요건을 자동으로 생성해 채용 담당자의 업무 부담을 줄인다. 해당 기능은 올해 9월 공개 이후 현재 정식 서비스로 운영 중이다. ‘구인공고 AI 검증’ 서비스는 하루 평균 1,000건 이상 등록되는 구인공고를 AI가
AI 채용 플랫폼 원티드랩(대표 이복기)이 정부의 ‘AI 고용서비스 로드맵’ 실현에 발맞춰 공공 일자리 플랫폼 혁신에 나섰다. 원티드랩은 고용노동부가 운영하는 구인구직 플랫폼 ‘고용24’에 자사 AI 기술을 적용한 ‘구인공고 작성 지원 서비스’를 도입했다고 2일 밝혔다. 이번 서비스는 기업이 모집 직무와 조건 등 기본적인 정보를 입력하면 AI가 직무 설명, 자격 요건, 우대 사항 등을 자동으로 생성하는 기능을 제공한다. 이를 통해 인사 담당자는 구인공고 작성 시간을 크게 줄이고, 보다 신속하게 채용 절차를 진행할 수 있다. 채용 공고의 표준화와 품질 향상에도 기여해, 공공 고용 플랫폼의 효율성을 높이는 효과가 기대된다. 이번 협력은 정부가 발표한 ‘AI 고용서비스 로드맵’의 정책 방향과 정확히 맞닿아 있다. 고용노동부는 지난달 개최한 ‘인공지능으로 여는 고용서비스 오픈토크’에서 맞춤형 취업 지원과 기업의 효율적 채용 지원을 국가 차원의 핵심 과제로 제시한 바 있다. 원티드랩은 고용24 플랫폼 내 AI 기반 서비스를 단계적으로 확대해 정부 정책의 실행력을 높이고, 민간 기술이 공공 고용 서비스 혁신을 견인하는 모범 사례를 만들겠다는 계획이다. 원티드랩은 이번