스타트업 전문 채용 플랫폼 그룹바이가 최근 2년 만에 연매출을 10배 이상 끌어올리며 빠른 성장세를 이어가고 있다. 그룹바이는 2025년 매출이 전년 대비 약 150% 증가하며 두 배 이상 성장했다고 9일 밝혔다. 그룹바이는 스타트업에 특화된 채용 플랫폼으로, 현재 1,700개 이상의 스타트업과 7만 명 이상의 구직자가 이용하고 있다. 그룹바이를 통한 누적 채용 매칭 수는 7만 건에 달하며, 2025년 한 해 동안 발생한 채용 성사 건수는 674건으로 전년 대비 약 2.5배 증가했다. 이 같은 성장의 배경으로 그룹바이는 높은 매칭 효율을 꼽았다. 구직자가 직접 지원했을 때의 서류 합격률은 분기 평균 14%를 기록했고, 기업이 구직자에게 직접 제안을 보낸 경우 제안 수락률은 평균 56%를 유지하며 업계 평균을 크게 상회했다. 그룹바이는 이러한 성과가 기업과 구직자의 희망 조건을 세밀하게 수집하고, AI 기반 탐색과 매칭 과정을 통해 채용 효율을 높인 플랫폼 구조에서 비롯됐다고 설명했다. 단순 공고 노출 중심의 채용 방식이 아닌, 조건 기반 자동 매칭을 통해 불필요한 지원과 검토 과정을 줄인 점이 차별화 요소로 작용했다는 분석이다. 또한 업계 최저 수준의 채용
스타트업 전문 채용 플랫폼 그룹바이가 주최·주관한 ‘2026 스타트업 채용박람회’가 서울 코엑스에서 성황리에 마무리되며, 위축된 채용 시장 속에서도 스타트업 채용 수요의 가능성을 확인했다. 그룹바이는 이번 박람회를 통해 스타트업과 구직자를 직접 연결하는 오프라인 채용 플랫폼으로서의 역할을 분명히 했다. 그룹바이는 지난 10일부터 11일까지 이틀간 서울 코엑스 B1홀에서 ‘2026 스타트업 채용박람회’를 개최했다. 그룹바이에 따르면 이번 행사에는 사전 신청자만 1만5천 명이 몰렸으며, 행사 기간 동안 8,000명 이상의 구직자가 현장을 방문한 것으로 집계됐다. 채용 시장이 전반적으로 위축된 상황에서도 대규모 방문객이 몰리며 업계의 주목을 받았다. 행사장에는 토스, 바디프랜드, 뱅크샐러드를 비롯해 총 70개 스타트업이 참여해 채용 부스를 운영했다. 구직자들은 각 부스를 직접 방문해 기업의 채용 담당자와 1대1 상담을 진행하며 채용 공고만으로는 알기 어려운 직무 내용과 채용 조건, 조직 문화에 대한 정보를 현장에서 확인할 수 있었다. 그룹바이는 현장 채용 연계 강화를 위해 즉석 지원이 가능한 운영 방식을 도입했다. 일부 기업은 현장에서 이력서를 접수하고 간단한 면