인공지능(AI)·로보틱스 등 9개 직무 대상 세 자릿수 하반기 신입사원 채용
생성형 AI(Generative AI) 활용 역량 및 글로벌 트렌드 이해도 평가 목적 CNS 특화 검사 신설도
LG CNS가 인공지능(AI)·로보틱스를 포함한 9개 주요 직무에서 세 자릿수 규모의 하반기 신입사원 채용을 진행한다.
오는 14일까지 서류 접수를 받는 이번 채용은 인공지능 전환(AX)과 로보틱스 전환(RX) 현장을 이끌 우수 인재를 확보하기 위해 마련됐다.
모집 분야는 AI·로보틱스·컨설팅을 비롯해, 디지털 전환(DX) 엔지니어, 클라우드 애플리케이션 현대화(AM), 아키텍트, 전사적자원관리(ERP), 스마트 팩토리(Smart Factory), 컨버전스 엔지니어 등 주요 사업 영역 전반이다.
이 가운데 AI 직무 합격자는 다양한 산업군에서 특화된 에이전틱 AI(Agentic AI) 서비스를 기획하는 역할을 맡는다. 로보틱스 직무는 제조·물류 현장에 로봇을 적용하고 차세대 기술을 검증하는 업무를 담당하게 된다. LG CNS는 지난 5월 국내 최초로 로봇 학습·운영 플랫폼 '피지컬웍스(PhysicalWorks)'를 출시하며 RX 시장에 출사표를 던진 바 있다. 그렇기에 이번에 합격한 인재에게 차세대 전문가로 성장할 지원이 뒤따를 전망이다.
사측은 이번 채용애 대해, 학사학위 소지자 및 2027년 2월 졸업 예정자라면 전공에 상관없이 지원할 수 있다고 전했다. 채용 전형은 서류, 필기, 실무면접, 최종면접 순으로 치러진다. 특히 필기전형에는 생성형 AI(Generative AI) 활용 역량과 글로벌 기술 트렌드 이해도를 평가하는 'CNS 특화 검사'가 새롭게 추가됐다.
한편, LG CNS는 미국 현지에서 우수 인재를 초청하는 'LG 커넥트 엔 싱크(LG Connect N Sync)' 행사를 개최하는 등 글로벌 산·학 협력 강화에도 힘을 쏟고 있다.
현장에 참석한 현신균 LG CNS 대표는 “기술 경쟁의 승패는 결국 이를 현장에서 직접 실행하는 사람에게 결정된다”며 “인재 확보를 최우선 경영 과제로 삼아 미래 성장 속도를 끌어올리겠다”고 말했다.
헬로티 최재규 기자 |
