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로봇 산업 혁신 인재 찾는 KIRIA, 신규 직원 29명 공개 채용

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2026년 상반기 제1차 채용...일반직·계약직·인턴 등 총 29명 규모 신규 선발한다

사업관리·정보통신·연구개발(R&D)·장비운영·인증·기술지원 등 분야 국가직무능력표준(NCS) 기반 블라인드 채용 진행

 

한국로봇산업진흥원(KIRIA)이 ‘2026년 상반기 제1차 신규 직원 공개 채용’을 실시한다. 총 29명의 인재를 선발한다.

 

이번 채용은 진흥원의 조직 역량을 강화하고 로봇 산업 정책의 실행력을 높이기 위해 추진된다. 일반직·무기계약직 7명과 계약직 22명 규모다.

 

모집 분야는 사업관리·정보통신·연구개발(R&D)·건축·장비운영·인증·기술지원··인턴 등이다. 기관 측은 채용 공정성·투명성을 극대화하기 위해 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 채용 방식을 채택한다. 나이·성별·출신학교·지역 등을 완전히 배제하는 이른바 ‘블라인드 면접’ 방식이다. 이는 직무 역량 중심의 인재를 선발하겠다는 의지로 풀이된다.

 

원서 접수는 이달 13일부터 28일까지 KIRIA 채용 전용 누리집을 통해 온라인으로 진행된다. 선발 절차는 서류전형·필기전형·인성검사·면접전형 순으로 이뤄지며, 최종 합격자는 오는 7월에서 8월 사이에 임용될 예정이다. 자세한 사항 또한 KIRIA 누리집에서 확인 가능하다.

 

헬로티 최재규 기자 |









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